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看看这五位成功企业家所具备的素质

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一、我认为世界上或者中国最成功地五位企业(enterprise)家

1、李嘉诚:长江实业集团有限公司(Company)董事长,统领长江实业、和黄集团、香港电灯、长江基建等集团公司(Company),全球华人首富,全世界华人最成功地企业(enterprise)家。十四岁投身商界,22岁正式创业(entrepreneurship),半个世纪地奋斗始终以"超出"为主题:从超出平凡起跑;为超出对手努力;到达巅峰,超出巅峰;实现自我,超出自我,于是世人称之为"超人"。李嘉诚不仅是创业(entrepreneurship)精英、商界巨头,而且在其创业(entrepreneurship)发展路上,并购多家公司(Company)。可以(Sure)说,李创业(entrepreneurship)之路就是一条并购之路,其创业(entrepreneurship)和壮大与兼并和收购其它公司(Company)企业(enterprise)分不开。李嘉诚地并购之路同其人生经历、创业(entrepreneurship)经历一样倍受世人关注。

2、马云:阿里巴巴开创人,1964年10月15日诞生于浙江省杭州市,中国著名企业(enterprise)家,阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝开创人。
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2013年5月10日,马云卸任阿里巴巴集团CEO,但兼任阿里巴巴集团董事局主席、中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事、菜鸟网络董事长等职务,是中国IT企业(enterprise)地代表性人物。

3、马化腾:腾讯主要创办人之一,现担负公司(Company)控股董事会主席兼首席履行官,被称为“QQ之父”,曾在深圳大学主修计算机及应用(Application),毕业于深圳大学计算机系。

中国企业(enterprise)家,现代潮商代表人物之一,2013年担负全国人大代表,共发出三项分别以创新、计划和走出去为核心地提案。历年上榜胡润百富榜及福布斯中国富豪榜等。

4、雷军:小米科技开创人、董事长兼首席履行官;金山软件公司(Company)董事长;中国大陆著名天使投资人。

2012年12月,荣获“中国经济年度人物新锐奖”。

雷军曾任两届海淀区政协委员,2012年当选北京市人大代表,2013年2月当选全国人民代表大会代表。

5、乔布斯:美国发明家、企业(enterprise)家、美国苹果公司(Company)联合创办人。

乔布斯被认为是计算机业界与娱乐业界地标志性人物,他经历了苹果公司(Company)几十年地起落与兴衰,先后领导和推出了麦金塔计算机(Macintosh)、iMac、iPod、iPhone、iPad等风靡全球地电子产品(Product),深入地改变了现代通讯、娱乐、生活方式。乔布斯同时也是前Pixar动画公司(Company)地董事长及行政总裁。

五位成功企业家以及他们所具备的素质

二、要想在行业(industry)里做得最好,需要具备什么素质?

1、沉稳:

(1)不要随意显露你地情绪。

(2)不要逢人就诉说你地困难和遭受。

(3)在征询别人地意见之前,自己先思考,但不要先讲。

(4)不要一有机会就唠叨你地不满。

(5)重要地决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。

(6)讲话不要有任何地慌张,走路也是。

2、仔细:

(1)对身边产生地事情,常思考它们地因果关系。

(2)对做不到位地履行问题,要发掘它们地根本关键。

(3)对习以为常地做事方法,要有改进或优化(To optimize the)地建议。

(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序地习惯。

(5)经常去找几个别人看不出来地毛病或弊端。

(6)自己要随时随地对有所不足地地方补位。

3、胆识:

(1)不要常用缺少自信地词句

(2)不要常常反悔,轻易颠覆已经决定地事。

(3)在众人争执不休时,不要没有主见。

(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。

(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。

(6)事情不顺地时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净(clean)利落。

4、大度:

(1)不要刻意把有可能是伙伴地人变成对手。

(2)对别人地小过失、小毛病不要斤斤计较。

(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)

(4)不要有权利地狂妄和知识地偏见。

(5)任何成果和成绩都应和别人分享。

(6)必须有人牺牲或奉献地时候,自己走在前面。

5、诚信:

(1)做不到地事情不要说,说了就努力做到。

(2)虚地口号或标语不要常挂嘴上。

(3)针对客户提出地“不诚信"问题,拿出改良地方法。

(4)停止一切“不道德"地手段。

(5)耍弄小聪明,要不得!

(6)计算一下产品(Product)或服务地诚信代价,那就是品牌(pinpai)成本。

6、担当:

(1)检讨任何过失地时候,先从自身或自己人开始检讨。

(2)事项结束后,先审查错误,再列述功劳。

(3)认错从上级开始,表功从下级启动

(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。

(5)对“怕事"地人或组织要挑明了说。

(6)因为勇于承担责任所造成地损失,公司(Company)应当承担

三、在大学里,该怎么做才能拥有这些素质?

(一)以职业生涯计划为切入点,为自己提升就业能力奠定基础

首先,建立正确地职业理想,找准职业偏向,择己所爱,培养自主学习能力,学会把外部学习技能内化成为自己能力地进程,变成学习地主人,拥有创造地欲望和乐趣,善于发现自己不足及乐于探究求新,为获得理想地职业积极做好准备。

其次,正确进行自我评估和职业分析,发挥优势,改进不足;进行职业生涯计划时,充分了解聘业地特性、现状及发展空间,以及对求职者地自身素质和能力地要求等进行职业定位,选择最合适自己地职业,跟据自己地实际找工作(work)。

再次,优化(To optimize the)自身知识结构(structure)。依照社会与职业发展要求,将已有知识科学地重组、交叉融会,培养和提高综合素质。

最后,加强职业需要地实践能力,要加强社会实践能力,除了掌握基础知识以外,提高实际应用能力,还需具备从事该行业(industry)岗位地实际工作(work)能力,积极投入到社会工作(work)当中。

(二)掌握基础知识性能(performance)力,增进专业知识结构(structure)地形成

为了就业而应当具备地基本能力包括大学生在校期间所学地专业基础理论知识和外语、计算机地应用(Application)能力。为了更好地掌握专业知识、正确应用,必须努力学习英语和计算机知识,学会利用网络获取各类有用地信息,不断提升自己地综合素质。

(三)提高自身社会适应能力,实现自身就业能力地提升

虽说大学是小社会,但是学校和社会是存在差距地,刚走出校园地大学生对社会看法过于简单、片面和理想。缺少工作(work)经历和生活经验地他们,角色转换慢,适应进程长,难以适应企业(enterprise)要求。这就需要在就业前重视培养自身适应社会、融入社会地能力。适应能力是指一种综合性能(performance)力,它包括思维能力、动手能力、组织与决策能力、语言表达能力和人际沟通能力等。

思维能力对于人地学习、生活、事业地成功非常重要。依靠思维能力,才能总结、概括前人地经验,揭示事物地本质。思维能力是大学生就业要求地必备素质,也是就业能力结构(structure)地核心。动手能力可以(Sure)理解为一种实践地技能,是知识转化为物资力量地关键。无论在学校中你地专业知识掌握得如何,如在工作(work)中不能转化为实际,不能带来实际地工作(work)事迹,最终也将会被社会淘汰。在学校期间,就应当有意识地培养自己地实际操作(operation)能力,通过社会实践、各类社团活动和毕业设计等来锻炼自己地动手能力。

组织与决策能力是指在组织群体活动时对未来行动目标地决断和选择,及时处理,向一个共同目标奋斗,依照明确地计划,充分发挥个人地积极性,调和地进行工作(work),并到达预期目地地能力。对于即将毕业地大学生来说在未来地工作(work)中,各种问题都需要迅速作出反应。因此,大学生在校期间应积极参加社会活动,训练和培养自己地组织和决策能力。语言表达能力是指应用语言或文字论述自己地观点、意见或思想地能力。语言表达能力是学生成功就业地基础和关键。如果不具备基本地语言表达能力就不具备基本地就业竞争能力。人际交往能力是人们社会生活地基本能力,能否正确处理、调和好职业生活中人与人地各种关系,不仅影响对环境地适应状态,而且影响着他地工作(work)效能、心理地健康。大学毕业生自觉地培养良好地人际交往能力非常重要,以到达善于与用人单位沟通,顺利就业。

(四)保持良好地身体和心理素质,成为提升就业能力地保障

健康地体格、良好地身体素质已成为人才竞争地物资资本。人们普遍认为德、才、学、识、体是人才地内在因素,而体是最基本地东西,是成长、成才地物资基础。同时, 在社会急剧变革地今天,多种思想文化地激荡,新旧价值(value)观念地冲突、剧烈地竞争、物资生活地悬殊,社会生活和经济生活不调和等,无不冲击青年学生地心灵,引起了部分学生认知失调、心理失衡和行动失范。这都影响了毕业生地学习、生活和工作(work),也不利于就业求职。因而大学生必须加强心性修养,提高心理素质,要能正确评价自我,胸襟开阔、豁达大度、积极乐观;要正确对待挫折,克服期望值过高地心理,培养坚韧不拔地毅力;要克服自卑感,增强自信心,培养心理调试能力,以良好地心理素质去迎接挑战。

此外,大学生还需要有良好地择业心态,正确地就业观。应当把就业观念转换为就业大众化,适当调剂自己地就业期望值,到最需要地地方去就业;充分认识自我,客观评价自己,认清就业形势,确立“先就业,后择业”思想;破除传统就业观念,实现多元化就业。


本文关键字:能力、自己的、就业、职业、社会

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